年齢構成

専門性に長けた中堅職員の割合も高く、屋台骨として会社を支えています。

男女比率

若手職員から長年の経験を積んだベテラン職員まで幅広い年代の職員が活躍しています。

職種別人員比率

施工管理職が半数を超えます。
職種間の「カベ」がなく、協力関係が築かれています。

採用した正規雇用労働者の中途採用比率

※中途採用比率＝中途採用者数／（正規雇用労働者の採用数＋中途採用者数）　厚生労働省より

男性の育児休業等取得率

※取得率＝（育児休業＋育児目的休暇）／配偶者が出産した男性労働者数

女性の育児休業取得率

※育児休業後の復職率 100%

平均有給休暇取得日数